حلول التدريب مصممة خصيصاً
في KPI ندرك قيمة وأهمية التدريب الذي يلبي الاحتياجات المحددة الخاصة بعملائنا فيما يتعلق بالمحتوى التدريبي، والوقت، وطريقة التسليم، ومخرجات التعلم ليكون حلاً فعالاً للمساهمة في تلبية الاحتياجات لضمان نقل المهارات والمعارف والمعلومات التي تحقق حسب الطلب لخدماتنا التعليمية المختلفة من خلال التعليم الإلكتروني، ونقوم بتصميم حلول جديدة للتعلم باستخدام المعلومات الخاصة بكم مع احترام الطابع السري للمحتوى. نهجنا مبني على الإلتزام المهني لتقييم حلول تدريبية وتعلمية تعالج احتياجات العملاء ورغباتهم المتطورة حسب الطبيعة المختلفة لكل عميل.

البرامج التدريبية العامة
برامج التدريب العامة في KPI يتم تحديثها باستمرار، وتقوم على أحدث مبادئ وممارسات الإدارة، والبحث الميداني، والخبرة المباشرة، والمعرفة المتعمقة والمتطلبات المحددة للعملاء. البرامج التدريبية العامة مفتوحة للمشاركين من أي مؤسسة وهؤلاء المشاركين لديهم الفرصة للتركيز على التعلم بعيدا عن العمل ودون التعرض لضغوط العمل يوما بعد يوم حيث يستفيد المشاركون من تبادل الخبرات مع الكثير من أفراد المؤسسات الأخرى واكتساب منظور جديد للتعامل مع المشاكل ذات العلاقة المشتركة فيما بينهم.

برامج التدريب الخارجية
التدريب الخارجي يضيف الأفكار من خارج المؤسسة ويسمح للمشاركين لمعرفة وجهة نظر أخرى ورؤى جديدة ، ويتيح لهم خبرة أوسع و أعمق في مجال عملهم. بما يتميز به من تعدد جهات عمل المشاركين وهو ما يسمح للمتدربين بالمناقشة والانخراط في الحوار وتبادل الخبرات وتجارب المؤسسات الأخرى بالإضافة إلى بناء علاقات عمل جيدة.

منهجية التدريب
بعض من هذه الطرق هي
  • عروض موجزة من قبل المدربين
  • التمارين الفردية والجماعية، في الداخل والخارج
  • نمذجة السلوك ولعب الأدوار
  • المناقشات الجماعية والفردية
  • دراسات الحالة، والمحاكاة والمشروعات الصغيرة
  • أفلام الفيديو

الإدارة والقياد





  2  2  2
جميع حقوق الطبع محفوظة لمعهد الأداء الكويتي